今回インタビューをしたのは「平野さん」です。

平野さんは顧客に対して、YAOYAの良さを伝えて契約を結んできてくれる方です。

YAOYA内において、いつも周りを明るくしてくれる、その魅力的な人柄で知られています。 加えて、営業センス抜群で、クライアント獲得に貢献するなど数多くの成果を残しています。

平野さんの明るさやポジティブ思考は、周囲の社員にも良い影響を与えていると評判です。

今回は、そんな平野さんの魅力に迫っていきたいと思います。

YAOYAに入社したきっかけ

社員さんへのインタビューとなればまずお聞きしたいのが、YAOYAに入社したきっかけです。 平野さんはなぜYAOYAに入社したのですか？

平野さん

実は僕はインターンから入っていて、その当時は営業しかなかったので、営業のインターンをやっていました。

なので、まずはインターンに入ったきっかけからお話しますね。

元々、加屋（マーケティング課）と僕が小学校から塾もバイトも一緒やったんですよ。もうずーっと一緒で。

当時、僕たちの世代では「インターン」っていう言葉自体がそもそも普及もしていなくて、意識高い系みたいな印象のやつがやるって感じでした。そこで加屋が、アルバイト先でこんなん最近はじめてんって言ってきて。それがYAOYAの前身の未来電子テクノロジーの営業インターンでした。

当時は完全成果報酬型やったんで、結果がまだ出ていなかった加屋は全然稼げていなくて。「そんなん怪しいで」って、未来電子テクノロジーって名前も聞いたことないし、騙されてんぞって言ってたんですよ（笑）。

でも半年くらいずーっと営業チックな感じでミスドで勧誘され続けていたんですけど、ある日突然「俺の営業している感じを知ってほしいから営業させてくれ」って言われて…

実際にしてもらったら、普段ほんまに何考えてるかわからん、のほほんとしてる感じの加屋が、その時だけめちゃくちゃ大人っぽくみえてんな。

「こんなやつでも、半年経ったらこんなに成長できるんやな」と衝撃を受けて、普通にかっこよかった。

で、実際成果報酬やから、結果が出れば確実にお金もらえる。俺自身、残り2年間は就活もそろそろ始めていかなあかんしなと思ってたんで、その実力をつけるために、未来電子のインターンとして入社しました。

その1ヶ月目で、営業チーム15人くらいいたんですけど、1ヶ月目にして一番契約を取って…

契約を取るコツ

インタビュアー

1ヶ月目で15人中1位の契約数を取るってすごすぎますね！契約を取るコツって何かあるんでしょうか？

平野さん

そうやね。最初はセンスみたいな感じでかっこつけてはいたんやけど、実際は加屋と家が近かったんで、インターンやバイトの帰り道にずーっと営業ロープレをしてた。だから、慣れていたっていうのもあって、すぐ結果がでた感じかなと思います。

当時は「センス」って言ってましたが、正直めちゃくちゃ勉強してましたね（笑）。

YAOYAで挑戦したいこと

インタビュアー

様々に結果を残している平野さんですが、YAOYAで挑戦したいことはありますか？

平野さん

この会社を大きくしたいですね。

YAOYAに入りたいって思ってもらえるだけでも嬉しいですし、その環境づくりにもっと挑戦できればなと思います。

あとがき

いかがでしたか？

今回は平野さんのインタビューを掲載させていただきました。

たくさんの方にご協力いただきまして、ありがとうございました！

それでは次回もお楽しみに！