私たちが大切にしているのは、人が「やらされる」のではなく、自ら夢中になって挑戦したくなる状態をつくることです。仕事をただの業務として捉えるのではなく、目的やルール、試行錯誤の面白さがある“ゲーム”として捉え直し、難しい課題にも前向きに向き合える組織でありたいと考えています。

そのためにYAOYAは、安易な近道ではなく成長につながる挑戦を選び、
正々堂々と信頼を積み重ねながら、変化の速い環境にも素早く反応し、まず自ら動くことを大切にしています。一人ひとりが主体性を持ち、周囲を巻き込みながら前に進む。そんな挑戦の連鎖が、誰かの熱量を生み、組織を動かし、社会へ広がっていくと信じています。